Le SPQN mène depuis plusieurs années une politique salariale de branche à minima et fragmente la revalorisation des salaires. Cela a pour conséquences une réduction importante du pouvoir d’achat des salariés, une baisse mécanique du volume des cotisations sociales avec un impact direct sur la protection sociale et une remise en cause des conventions collectives.
Le SGLCE, le SNJ CGT et le BP de l’UFICT LC ont rédigé d’une part, un courrier commun au syndicat patronal pour que soit réexaminée la politique salariale 2012 et d’autre part une déclaration commune que vous pouvez télécharger en cliquant sur le lien ci-après.
